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关爱员工,团结友爱
作者:惠通国际 发表日期:2017-07-20

  

   为弘扬公司企业文化,让每位员工感受到集体的温暖与关怀,惠通国际货运代理有限公司每月精心为员工举行生日party,企业对员工长期以来的辛勤工作给予了肯定和感谢,也表达公司对员工的点滴关怀。塑造优良的人性化管理,促进员工对企业的信任,推动企业良性健康发展。


      "以人为本"是现代企业文化的竞争核心力,一个优秀的企业应该具有内涵丰富、底蕴深厚的企业文化。企业人字为头,亲情管理,人性化管理是企业必不可少的一部分,不断熏陶员工的工作精神及个人情操,营造轻松和谐的工作环境与人际关系,进一步增强员工的集体荣誉感、责任感和使命感,培养员工坦诚友好的工作态度和工作作风。


      惠通物流公司领导着重抓 “以人为本”的经营策略,调动员工的积极性、提高劳动效率、减少人员流失、尊重人、重用人、培养人、关心人、增强企业凝聚力,培养企业团队精神,塑造良好的企业形象,全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围,为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉!

 

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